邮件服务
直播
繁體
 
松江教育信息网 > 信息公开 > 教育业务 > 教育人事 > 教师队伍建设 搜索
基本规定  师资管理
学生保护  教育督导
特殊教育   民办教育
国际合作与交流
职业与成人教育 其他
综合类     年度工作要点 
教育规划  教育事业统计 
综合工作   入学报考与招生
教育收费  学籍管理
民办教育  教育行政审批 
教育人事  职业与成人教育 德育工作  未成年人保护
体育卫生艺术科普军训工作
教育科研   语言文字工作
教育督导  后勤保卫
监察工作  教育行政执法
教改重点工作推进
工作总结    专题报告
区县教育概况 中小学章程
计财工作
中学    小学
幼儿园   职成校
特殊教育
 
 
 
  教师队伍建设
 
 

关于开展松江区教育系统2018-2020学年度骨干教师评选的通知

索取号:SC4307004-2018-003   发布日期:2017-06-30 16:59:00


沪松教人〔201848

 

 

教育系统各单位:

为深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,围绕我区“一个目标、三大举措”,结合教育系统“强师兴教”行动计划,落实立德树人根本任务,深化教育综合改革,促进教育公平,推进基础教育优质均衡和城乡教育一体化发展,努力构筑松江教育人才高地,全面提升松江教育品质,深入推进骨干教师队伍建设,开展松江区教育系统20182020学年度骨干教师评选活动。有关要求通知如下:

一、评选内容及数量

1、松江区第六届首席教师:约25名。

2、松江区第六届学科(德育)名师:约占专任教师的5%

3、松江区第五届教坛新秀:约占35周岁以下3年教龄以上青年教师的20%

另:松江区教育系统第五届政府教育津贴享受人员评选由松江区政府教育津贴评审委员会评选。

二、评选原则

1、坚持师德为先。有坚定的理想信念和高尚的职业道德,主动贯彻立德树人目标,能认真履行《中小学教师职业道德规范》,热爱教育事业,做“四有”好教师,做好学生的引路人,成为师德的表率。凡有违反松江区教育系统“八个严禁”的,取消评选资格。

2、坚持实绩为先。有脚踏实地的工作作风,有先进的教育教学理念和一定的教学风格特色,富有创新精神,勇于探索实践,积极投身教育综合改革,勇于担当,善于作为,教育教学质量优良。

3、坚持公开公平公正。学校对参评教师进行全面深入的考察和评价,广泛听取教师家长学生的评价,多元多维评价,教师学生家长认可度高。

三、评选条件

(一)松江区第六届首席教师

1、评选范围

1)在教育教学第一线或教育教学指导第一线的在职教师。

2)学校行政人员任教学科须与申报学科一致,且达到规定课时量,方可参加评选。

2、评选条件

1)有坚定的理想信念和高尚的职业道德,热爱教育事业,有先进的教育理念和科学的教育方法,是师德的表率和育人的模范。

2)专业素质高,敢于担当,富有创新精神,勇于改革探索。初步形成教育教学风格和特色,在市内有一定的影响力。

3)教育教学研究能力强,学习能力强,善于反思与总结。能承担教师的培养和指导工作。

4)申报教师原则上应具有本科及以上学历,高级职称。特别优秀的教师可适当放宽至中级职称。

5)离法定退休年龄不满3年的教师不参加本次评选。

3、评选办法

分类评选。分文科、理科、综合学科三大类进行评审。

4、评选程序

1)自荐与推荐。采取个人自荐与组织推荐相结合的办法进行,教师填写《松江区教育系统2018­­2020学年度骨干教师评选申报表(第六届首席教师)》,学校完成校内评审推荐程序(包括师德测评、校内审核排序、校内公示等),上交书面评选材料。

2)区级初审。根据申报材料,教育局对照评选条件进行初审,确定进入专业能力测试人员名单。

3)教师专业能力测试。

4)专家评审。教育局组织专家组进行材料评审、面试。

5)领导小组审核。专家组将评议结果报评审领导小组审核。 

6)网上公示。将拟定的首席教师名单在松江教育网上公示7个工作日。

7)命名。

5、时间安排

1531日前,完成评选文件的制定与信息公布。各校于68日前完成学校推荐及校内评审程序,并将《松江区教育系统20182020学年度骨干教师评选申报表(第六届首席教师)》(见附件1)一式五份,以及20157月以来的论著、获奖证书等(复印件各一份)交教育局人事科。

2612日前,完成区级初审工作。

3618日,实施教师专业能力测试。

461819日,完成专家评审工作。

5623日前,完成评审领导小组审核工作。

6623日—629日,网上公示。

(二)松江区第六届学科(德育)名师

1、评选范围

评选分教育教学、研训指导、学校管理(相当副科及以上人员)三大类进行。

1)教育教学类:本系统教育教学一线的在职教师。申报德育名师的需在过去三年连续担任班主任工作,或过去三年连续担任学校德育管理、心理辅导、共青团、少先队工作。

2)研训指导类:教育教学研究培训一线的在职教师。

3)学校管理类:任教学科须与申报学科一致,且达到规定课时量。

注:校级干部连续三年达到所任教专业学科满课时量的,根据自愿选择也可纳入教育教学类的评选范围。

2、评选条件

1)有坚定的理想信念和高尚的职业道德,热爱教育事业,有先进的教育理念和科学的教育方法,是师德的表率和育人的模范。

2)在全区教育教学、研训指导等方面发挥示范、辐射与引领作用,有显著成效。在区内具有一定的知名度与影响力。

3)有较强的教科研能力以及创新能力。

4)申报教师原则上应具有本科及以上学历,中级及以上职称。

5)离法定退休年龄不满3年的教师不参加本次评选。

3、评选办法

1)教育教学类名师由教育局组织专家进行材料评审。

2)研训指导类名师由教育局组织专家进行材料评审与面试。

3)学校管理类名师首先参加教育教学类材料评审,在此基础上由教育局组织专家进行面试。

4、评选程序

1)自荐与推荐。采取个人自荐与组织推荐相结合的办法进行,教师填写《松江区教育系统20182020学年度骨干教师评选申报表(第六届学科<德育>名师)》,学校完成校内评审推荐程序(包括师德测评、校内审核排序、校内公示等),上交书面评选材料。

2)区级初审。根据申报材料,教育局对照评选条件进行初审,确定进入教师专业能力测试名单。

3)教育局组织对通过初审的候选人实施专业化能力测试。

4)专家评审。

教育教学类名师,由教育局组织区级专家组,按照学科学段,对申报材料进行分类评审与综合排序。

研训指导类和学校管理类名师,由教育局组织专家组进行材料评审与面试。

5)领导小组审核。专家组将评议结果报评审领导小组审核。 

6)网上公示。将拟定的学科(德育)名师名单在松江教育网上公示7个工作日。

7)命名。

5、时间安排

1531日前,完成评选文件的制定与信息公布。各校于68日前完成学校推荐及校内评审程序,并将《松江区教育系统20182020学年度骨干教师评选申报表(第六届学科<德育>名师)》(见附件1)一式五份,以及20157月以来的论著、获奖证书等(复印件各一份)交教育局人事科。

2612日前,完成初审工作,确定专业能力测试名单。

3618日,实施教师专业能力测试。

4619日—72日,完成专家评审工作。

573日,完成评审领导小组审核工作。

673日—710日,网上公示。

(三)松江区第五届教坛新秀

1、评选范围

教育系统年龄在35周岁以下,教龄3年及以上的,在教育教学第一线或研训指导第一线的在职教师。已经连续两届被评为区教坛新秀的不参加本次评选。

2、评选条件

1)有坚定的理想信念,热爱教师岗位,有良好的师德修养。

2)具有较为扎实的教育教学基本功,在教育教学以及教科研工作中已取得一定的成绩。积极参加区、校各级各类评比展示,并且获得较好的成绩和评价。

3)具有积极向上的精神风貌,勤奋学习、刻苦钻研、积极探索、勇于实践,有较强的培养和发展潜力。

3、评选办法

由各个学校评审选拔,人数为各校年龄在35周岁以下,教龄3年及以上的青年教师人数的20%,学校确定最终名单上报教育局人事科。

4、评选程序

1)个人申报。申报教师填写《松江区教育系统20182020学年度骨干教师评选申报表(第五届教坛新秀)》。

2)学校评审。学校对申报教师完成校内评审(包括师德测评、专业能力评价、校内审核排序、校内公示等),上交汇总材料。

3)局评审领导小组审核。评审领导小组审核确定人选。

4)网上公示。将拟定的教坛新秀名单在松江教育网上公示7个工作日。

5)命名。

5、时间安排

1531日前,完成评选文件的制定与信息公布。各校于68日前完成校内动员、申报工作。

268日—74日,完成校内评审选拔工作。

375日,将拟聘任名单上报至教育局人事科。

479日,评审领导小组审核。

579日—716日,网上公示。

四、评选优先政策

以下情况的教师可优先评选:

1、援藏援滇及其他到外省市对口支教满1年并经受援单位考核优秀的教师。

2、在乡村学校任教累计满5年且仍在乡村学校任教的教师。

3、区内柔性流动至乡村学校满1年并经受援单位考核优秀的教师。

4、为推进基础教育优质均衡发展,支持乡村学校发展,支持公办初中建设实验项目,志愿流动至乡村学校的教师,同等条件下优先考虑。

520152017学年区级学科(德育)名师在2015学年及2016学年度发展性指标考核连续两年优秀的,申报同级骨干的,经个人申报,组织推荐,直接进入认定程序。

6、教育教学上有突出贡献的教师。

五、组织领导

(一)评选工作领导小组

 长:姚     区教育局党委书记

陈小华    区教育局党委副书记、局长

副组长:杨桂龙    区教育局党委副书记

付炳建    区教育局党委委员、副局长

钱秋萍    区教育学院院长

 员:冯     区教育局党委委员、副局长

干善军    区教育局党委委员、副局长

吴超峰    区教育局党委委员、副局长

(二)评选工作小组。

 长:付炳建    区教育局党委委员、副局长

钱秋萍    区教育学院院长

 员:董秀龙    区教育学院副院长

余晓春    区教育局党委办主任

     区教育局人事科科长

夏长来    区人民政府教育督导室副主任

郭宁伟    区教育局基教科科长

     区教育局职成教科科长

何琳芳    区人民政府托幼办副主任

     区教育学院研训部主任

江晓春    区教育局人事科副科长

     区教育局党委办副主任

殷新珍    区教育学院研训部教师教育办公室

工作小组下设办公室,办公室设在教育局人事科。

六、工作要求

(一)各校要高度重视骨干教师评选工作,成立评选工作小组,积极宣传,精心组织,认真推荐,学科(德育)名师推荐比例不低于本校专任教师的5%

(二)各校要抓住本次评选契机,进一步激发教师专业发展的内驱力,选拔过程要坚持师德与能力并重,注重教师教育实绩,把真正优秀的教师选出来,不断提升学校教师队伍的整体素质。

(三)各校在组织骨干教师的推荐过程中,必须公平、公正、公开。各校要严格把关,仔细审核教师相关证明资料,不得弄虚作假,虚报实绩,一旦发现,取消该教师评审资格,并通报批评。

(四)各校应该认真做好骨干教师师德测评工作。把师德测评结果作为推荐骨干教师的重要依据。三年内有过违规违纪情况不得参加本次评选。

(五)各校必须严格遵照各个层次骨干教师评选的时间节点,完成学校推荐、材料审核以及组织上报工作。逾期将作自动放弃处理。

(六)本次评选最多兼报两项。在首席教师评选中落选的教师,如个人自愿,可纳入学科(德育)名师的区级评审及认定程序。在学科(德育)名师评选中落选的教师,如果符合评选条件,本人自愿,可纳入教坛新秀的认定程序。请在申报表封面页填写并勾选所申报骨干类型,填写(勾选)两项骨干类型的先依照所填(选)两项中的较高层次骨干类型评选,只填(选)一项骨干类型的视为自动放弃低一层次骨干的评选或认定。

(七)各校在上报各层次骨干教师评选申报表的同时,须认真汇总填写《松江区教育系统20182020学年度骨干教师评选汇总表(首席名师)》(附件2)与《松江区教育系统20182020学年度骨干教师评选汇总表(教坛新秀)》(附件3),68日将附件2的纸质(一份)及电子稿(U盘拷贝)和教师个人申报首席名师材料一同交人事科;75日将附件3的纸质(一份)及电子稿(U盘拷贝)和教师个人申报教坛新秀的材料一同交人事科。

七、几点说明

(一)松江区政府教育津贴享受人员按《上海市松江区人民政府关于印发松江区政府教育津贴实施意见及其实施细则的通知》(沪松府[2007]129号)文件有关条件进行认定。

(二)本次评选产生的四个层级骨干教师严格按照《松江区骨干教师管理办法》进行管理。

(三)本次评选办法相关解释工作由教育局人事科负责。

 

附件:1、松江区教育系统20182020学年度骨干教师评选申

报表

2、松江区教育系统20182020学年度骨干教师评选汇

总表(首席、学科<德育>名师)

3、松江区教育系统20182020学年度骨干教师评选汇

总表(教坛新秀)

4、松江区教育系统20182020学年骨干教师评选资料

袋目录

5、松江区教育系统20182020学年度骨干教师评选师

德民主测评及征求意见表、汇总表

6、松江区教育系统20182020学年度骨干教师评选时

间安排一览表

7、松江区教育系统20182020学年度骨干教师评选专

业能力测试说明

 

 

上海市松江区教育局

2018531

 

 

 


附件1-7.doc
 
   
首页 | 新闻中心 | 信息公开 | 网上办事 | 便民问答 | 网上互动 | 民意调查 | 招生考试 | 党建工作 | 队伍建设 | 研训服务 | 教育科研 | 教育技术 | ENGLISH
上海市松江区教育局©2006版权所有 地址:中山中路38号 电话:021-37736304 邮政编码:201600
Email:sjjyj@sjedu.cn 中文域名:松江教育信息网.政务  政府网站标识码:3101170022
沪公网安备 31011702003675号  沪教Z2-20100035号  沪ICP备11030667号