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关于进一步加强松江区教育系统编制管理的若干规定

索取号:SC4307007-2006-002  发布日期:2006-06-13 14:52:00


沪松教人〔200681

 

关于进一步加强松江区教育系统编制管理的若干规定

 

教育系统各单位:

为严格编制管理,增强编制管理的严肃性,有效发挥每一个编制的积极作用,根据沪编[1993115号文件精神,结合松江区人事局关于《本区事业单位机构编制清理工作的意见》和教育系统实际,现就进一步完善松江区教育系统编制管理作如下规定:

一、编制管理依据

1、《国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》(国办发[2001]74号);

2、《关于印发〈上海市普教系统各级各类学校组织机构及人员编制比例标准(试行)〉的通知》(沪编[1993]115  沪教人[1993]38号);

3、《关于本区事业单位机构编制清理工作的意见》(沪松编[2005]23号)。

二、编制使用

1、各单位应依照核定编制数,从严控制进编人员,在编人员数一般以少于核定编制数的10%为宜。

2、对超编单位,要积极做好超编人员分流工作。除指令性安置外,非紧缺学科专任教师一般不得录用。

3、教育局在核编时,将适当增加义务教育阶段学校专任教师岗位编制数,用于专任教师脱岗培训。

三、编制清理

1、对占用教育局下属事业单位教职工编制而不在教育系统工作的教职工分批进行清理。

2、对区、镇(街道、园区)等机关事业单位已借用的教职工,需由区、镇(街道、园区)等机关事业单位与教育局协商,办理借用手续。

3、对已自谋职业的,或在企业(含外资、合资、个体等)单位工作的,或不知去向的,或无故旷工达法定解聘期限的,于2006610前予以清退。

4、本规定实施后,任何单位一律不得占用教育系统编制,特殊情况,需报区有关部门批准。

四、系统内教职工流动

1、对超编单位,不能胜任教师岗位的教师,鼓励自谋职业,并积极做好分流工作;对需要聘用教辅后勤岗位职工的学校,应先报教育局,并优先考虑聘用超编单位待分流教职工。

2、各单位要严格劳动纪律,对符合聘用合同解聘条件的人员,依法定程序,予以解聘。

3、教育系统内各单位之间原则上不得相互借用教职工,确因工作需要,必须报教育局批准同意,方可借用;经批准借用的人员,参照沪松教[2006]10号通知执行。

4、对教育系统内各单位已借用的教职工,2006630前,由借用单位提出书面申请报教育局批准借用,或办理调动,组织借用、挂职干部除外。

五、编制管理考核

1、对超编单位,必须每年完成一定的分流任务,并在三年内全部完成分流任务。教育局在每年度考核中将把超编单位分流情况列为单位管理工作的重要考核内容。

2、对违反编制管理规定的单位,一经查实,即追究行政负责人领导责任。

3、对缺编单位,享受财政一个编制10000元的缺编补贴。

六、录用

因岗位需求,必须录用的专任教师,由单位提出书面申请(非直属单位需经乡镇、街道审核)报教育局审批,经教育局同意,方可按规定程序进行录用。

七、本规定自下发之日起执行

八、本规定由松江区教育局人事科负责解释

 

 

上海市松江区教育局

二○○六年六月十三日

 



 
   
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