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关于2006年松江区教育系统师资有序流动的有关规定

索取号:SC4307007-2006-003  发布日期:2006-06-13 15:00:00


沪松教人〔200682

 

关于2006年松江区教育系统师资有序流动的有关规定

 

教育系统各单位:

为进一步加强师资队伍建设,有效稳定师资队伍,特别是农村师资队伍,在前阶段广泛深入调研的基础上,现就06年教育系统师资的有序流动和新开办幼儿园、学校的师资配备,作如下规定:

一、时间安排

619下发调动申请表,623调动申请截止, 627提交班子会议讨论。

二、教师有序流动原则

1、有偿流动原则:在系统内流动的,合同期内一般不予调动,合同期满,鼓励农村学校骨干教师继续留在农村学校从教,确有困难,需学校之间协商一致,并报教育局审批,经批准,引进学校支付培养学校培养费,培养费支付方式、标准、原则按既定方案执行。

2、终止合同关系原则:流向外区县、外系统及民办学校的,办理终止或解除聘用合同,其中,服务期内外流的教职工,需提前一个月向学校提交辞职报告(外省市引进人才在合同期内,同时享受安置补贴的,需按规定赔偿),经单位同意,报教育局审批,并解除劳动关系。

3、教辅后勤岗位实行社会服务原则:除部分岗位吸纳超编单位分流教职工外,其余岗位人员按《松江区教育局经费直拨单位教辅后勤工作社会服务试行方案》执行。

三、学前教育师资的流动与调配

1、流动:新开办幼儿园(一医、祥和、活动中心)一律不从乡镇幼儿园抽调教师;乡镇幼儿园老师一律不予调动,确有特殊情况需报教育局,由局党政班子会议讨论决定。

2、配备:一医、祥和、活动中心三所幼儿园骨干教师的补充方式采用公开招聘和行政调配相结合,从城厢镇部分幼儿园中招聘或调配1-2名有3年以上工作经验的骨干教师。

3、挂职:05年在城厢镇幼儿园挂职的乡镇幼儿园新进毕业生,一年挂职期满回原单位工作。但个别幼儿园因扩班、抽调等因素造成师资不足,且与现单位签定聘用合同的,需上报教育局,经批准,可以继续留在现单位工作。今年乡镇幼儿园新进毕业生不再到城厢镇幼儿园挂职。

4、泗泾镇新开办幼儿园师资由泗泾幼儿园储备并支援部分骨干教师。

四、华师大松江实验高级中学、华师大松江实验中学、松江六中三校教职工配备

1、华师大松江实验高级中学师资由华师大松江实验中学、松江六中两所学校原高中部教师充实,教辅后勤岗位职工一部分聘用超编单位能胜任岗位需求的待分流人员,一部分教辅后勤岗位实行社会化服务。

2、华师大松江实验中学、松江六中初中扩班后师资缺额部分,一部分考虑本系统内符合流动条件的教师,一部分面向社会公开招聘在职骨干教师或优秀应届毕业生。

 

 

 

上海市松江区教育局

二○○六年六月十三日

 

 



 
   
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