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松江区教育系统教辅后勤工作社会化服务实施意见

索取号:SC4307007-2008-001   发布日期:2008-07-03 09:38:00


 

沪松教人〔2008〕79号

 

教育系统各单位:

为进一步深化本区教育系统事业单位人事制度改革,加强教辅后勤用工管理,提高教辅后勤工作效率,节约教育成本,根据有关事业单位人事制度改革精神,在《松江区教育局经费直拨单位教辅后勤工作社会服务试行方案》松教人([2006年]80号)的基础上,结合教育系统事业单位人事制度改革实际,对本区教育系统各单位试行教辅后勤工作社会化服务提出如下实施意见:

一、岗位范围

除有特别要求的教辅后勤岗位外,其余教辅后勤岗位全部实行社会化服务。

1、教辅人员岗位:图书管理员(不含图书馆负责人)、教务员等。

2、后勤人员岗位:保育员、营养员、水电木工、文印打字员、保洁工、保绿工、仓库保管、体育器材管理员、驾驶员、舍务员等。

二、录用条件

1、学校教辅岗位人员必须具有大专及以上学历;后勤岗位人员必须具有高中及以上学历。熟悉相关岗位,年龄不超过40周岁,身心健康,无犯罪和不良行为记录。

2、保育员、营养员、电工等岗位必须具有相关的职业技术等级证书,持证上岗。

三、经费保障

学校实行教辅后勤工作社会化服务的经费由教育局根据批准的岗位及人员数直接支付。

四、有关规定

1、编制控制。学校根据教育局核定的编制数,在编制内科学、合理地设置教辅后勤岗位及人员数。

2、逐步推广。新建学校和其他单位新进的教辅后勤人员,除本系统在编人员分流安置外,原则上全部实行社会化服务;在编教职工中已在教辅后勤岗位的人员,各校可根据实际情况逐步加大教辅后勤工作内部管理改革;除特殊的政策性聘用教辅后勤人员外,今后学校教辅后勤岗位原则上不占用学校事业编制。

3、申请核准。学校教辅后勤岗位实行社会化服务涉及到的岗位设置、人员录用等事项经学校申请由教育局人事科审核,经批准后方可实施。

4、统一管理。学校教辅后勤岗位所需人员由松江区学校后勤公益服务社负责人员招聘、岗位培训和日常管理。

五、工作流程

1、各校于每年6月向教育局人事科提出申请。各校在申请时应说明教辅后勤工作社会化服务的岗位设置、所需人员数及相关条件,或对本单位已录用人员提出调整要求。

2、松江区学校后勤公益服务社根据教育局人事科核定的岗位需求及岗位条件面向社会招聘。

3、经人事科审核后,松江区学校后勤公益服务社对录用人员进行岗位培训并签订劳动合同。聘用人员于8月底上岗。

4、松江区学校后勤公益服务社与各学校签订服务合作协议。

5、教育局根据聘用的人数直接向松江区学校后勤公益服务社支付经费。

六、几点说明

1、区教育局成立学校教辅后勤工作社会化服务领导小组,负责制定有关政策。

 2、区人事局、区财政局帮助指导我区学校教辅后勤工作社会化服务的实施。

3、本实施意见将根据实施情况和有关人事政策的变化逐步调整、完善

4、本实施意见自下发之日起执行。

 

附件:2008年学校教辅后勤工作社会化服务申请表

 

 

 

上海市松江区教育局

二○○八年六月十七日

 

主题词:教育 后勤 社会化 意见

松江区教育局办公室                  2008年6月17日印发

(共印5份)


沪松教人〔2008〕79号附件.pdf
 
   
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